Nieuwe richting, dezelfde drive: Wesley bij IM-Profile
Sinds september is Wesley Scheepers werkzaam als Trainee Functioneel Beheerder bij IM-Profile. Met een achtergrond in zowel fysiotherapie als logistieke coördinatie maakte hij een opvallende overstap naar de wereld van informatiemanagement. Een keuze die voor hem logisch voelde: “De wereld van IT heeft me altijd geïnteresseerd. Technologie blijft zich ontwikkelen, en dat wilde ik graag combineren met de communicatie richting de business. Toen deze kans voorbij kwam, heb ik hem met beide handen aangegrepen.”
Een analytische blik met mensenkennis
Wesley (28) is geboren en getogen in Eindhoven en houdt ervan om actief bezig te zijn — of dat nu met sport is, of in zijn werk. Zijn carrièrepad begon echter niet in de IT, maar in de zorg en logistiek. “Ik heb fysiotherapie gestudeerd, maar werkte daarnaast jarenlang bij Seabourne Logistics als supervisor. Daar leerde ik wat procesdenken echt betekent: coördineren, verbeteren, samenwerken en bijsturen. Die ervaring neem ik nu mee in mijn traineeship.” Volgens Wesley heeft de logistieke wereld meer overeenkomsten met IT dan mensen vaak denken. “In beide omgevingen draait alles om structuur, samenwerking en het verbeteren van processen. In logistiek moet je snel schakelen, informatie delen en zorgen dat alles blijft lopen; dat is in informatiemanagement niet anders.”
De keuze voor IM-Profile
Toen Wesley besloot zijn carrière een andere richting te geven, was de keuze voor IM-Profile snel gemaakt. “Vanaf het eerste gesprek voelde ik een klik. Ik kreeg het gevoel dat ik hier echt de ruimte zou krijgen om mezelf te ontwikkelen tot professional in functioneel beheer, ook al kwam ik uit een totaal andere wereld. Dat vertrouwen gaf voor mij de doorslag.” Het traineeship bij IM-Profile ervaart hij als persoonlijk en flexibel. “Je krijgt veel vrijheid om het traject zelf vorm te geven. Daardoor kun je je focussen op wat jij belangrijk vindt of waar je meer over wilt leren. Dat maakt het voor mij een prettig en leerzaam traject.”
Samen verbeteren
Procesverbetering is iets wat Wesley vanuit zijn logistieke achtergrond goed kent, maar hij bekijkt het nu door een andere bril. “Verbeteren draait niet alleen om een nieuwe manier van werken invoeren. Het gaat vooral om afstemming en communicatie. Een verandering slaagt pas als iedereen begrijpt waarom die nodig is en zich er prettig bij voelt. Dat geldt in logistiek net zo goed als in IT.” Ook bij technische veranderingen speelt die menselijke factor een grote rol, vertelt hij. “Verandering roept soms weerstand op. Mensen werken al jaren op een bepaalde manier, dus het is belangrijk om daar respectvol mee om te gaan. Geduld en duidelijke communicatie zijn essentieel. Openstaan voor vragen en luisteren naar wat er leeft, helpt enorm bij het laten landen van nieuwe systemen.”
Van theorie naar praktijk
Wesley is onlangs gestart met zijn eerste opdracht bij de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. “Ik ben aan de slag met het beheer van Microsoft 365 en begeleid de overgang van on-premise naar de cloud. Het is een mooie kans om mijn kennis van Microsoft verder te verdiepen en tegelijkertijd de organisatie te helpen bij deze verandering.” Naast zijn werk volgt Wesley opleidingen in Functioneel Beheer, AFAS en Agile/Scrum. “Het traineeship is echt maatwerk. Je bepaalt zelf welke trainingen je volgt en hoe je jouw kennis wilt toepassen in de praktijk. Alles wat je leert, heeft waarde — en juist die afwisseling maakt het interessant.”
Blijven leren
Voor Wesley staat de komende tijd in het teken van ervaring opdoen. “Ik wil eerst zoveel mogelijk praktijkervaring opbouwen in verschillende omgevingen. Daar leer je simpelweg het meeste van. De vaardigheden die daarbij komen kijken, wil ik verder ontwikkelen via trainingen en cursussen.”
Een boodschap aan carrièreswitchers
Wat Wesley vooral wil meegeven aan anderen die overwegen om een nieuwe richting in te slaan, is om niet te twijfelen. “Wees niet bang om de stap te zetten. Ook als je uit een andere wereld komt, heb je kwaliteiten die waardevol zijn in informatiemanagement. Veel vaardigheden zijn overdraagbaar; denk aan communicatie, structuur en samenwerken. In combinatie met je soft skills kun je veel meer dan je denkt.”