Mathieu Eijdems

De 29-jarige Mathieu is sinds mei 2021 in dienst bij IM-Profile en is daarmee één van de collega’s die ingestroomd is op het Informatiemanagement-traineeship. IM-Profile biedt hiermee high potentials een mogelijkheid om in een stroomversnelling binnen het informatiemanagement domein aan de slag te gaan. Inmiddels is Mathieu al een jaar bezig met diverse studies en wordt hij daarnaast gedetacheerd bij de A2 Gemeenten als trainee Informatiemanagement. Voor Mathieu is dit traineeship een perfecte combinatie tussen jezelf ontwikkelen op zowel de theorie als de praktijk. ‘Ik heb achtergrond in de business én affiniteit met ICT. Alles is informatie anno 2022 en ik vind het ontzettend interessant dat ik mijn bijdrage kan leveren in deze vertaalslag.’

Efficiency behalen door inzet van ICT

De achtergrond van Mathieu is gelegen in Bedrijfskunde; hij heeft aan de HAN in Nijmegen zijn studie International Business and Languages afgerond. Mathieu had voor deze studie gekozen vanwege zijn ‘talenknobbel’ en het feit dat hij altijd erg geïnteresseerd was in Europese wetgeving. Voor zijn minor heeft hij een half jaar in Spanje gestudeerd. Maar na zijn afstuderen twijfelde Mathieu toch of in deze wereld zijn toekomst gelegen zou zijn. Mathieu: ‘Ik studeerde af in de Corona-periode en het bleek als starter op de arbeidsmarkt toch lastig om een baan te vinden.’ Hij besloot om de opleiding Business Analyse te gaan volgen. Dit bleek voor Mathieu een schot in de roos en daar is zijn liefde voor het informatiemanagement vak dan ook opgebloeid.  ‘Ik heb altijd al veel affiniteit gehad met ICT en ook altijd redelijk handig geweest met computers. Nu mocht ik me gaan bezighouden met het maken van de vertaalslag van business naar IT en andersom. Voor mij is het een enorme uitdaging om efficiency te halen door de inzet van ICT.

Traineeship met vrijheid in richting en specialisatie

Aanvankelijk zou Mathieu de opleiding gaan doen, samen met zijn moeder. Zij was jarenlang werkzaam als Projectleider I&A in een non-profit-organisatie. De moeder van Mathieu was bekend met IM-Profile en via haar is Mathieu op het traineeship gewezen. Gedurende het traineeship worden de trainees van IM-Profile opgeleid door Daniël Brouwer van Vakopleiding Functioneel beheer. Het traineeship bestaat uit een traject waarbij de trainee gemiddeld 32 uur per week bij een opdrachtgever meewerkt als bijvoorbeeld functioneel beheerder, onderzoeker of projectmedewerker en gemiddeld 4 uur per week het traineeship volgt. De trainee kan de stof meteen in de praktijk toepassen bij onze opdrachtgever, zowel op softskills als op hardskills. Na het traineeship zijn de trainees gecertificeerde functioneel beheer specialisten en hebben zij daarnaast hun BiSL en Agile/Scrum certificaat op zak. ‘Het is een hele prettige manier om je zelf door te ontwikkelingen, waarbij je ook nog certificaten kunt behalen. De basis is bepaald, maar daarna krijgen we zelf de vrijheid om een richting of specialisatie te kiezen’, aldus Mathieu.

Theorie meteen inzetten in de praktijk

Naast de theorie worden de trainees ook nog eens in de praktijk opgeleid. Hiervoor wordt Mathieu ingezet bij de gemeentelijke samenwerking A2. Hij geeft hier training aan het personeel van de 4 organisaties, voert functioneel beheer uit en denkt mee in de formulering van het beleid rondom de inzet van o.a. Microsoft Teams. ‘Veel organisaties werden door Corona gedwongen om bijvoorbeeld Teams en Sharepoint te gaan gebruiken. Digitaal vergaderen was al redelijk bekend, maar het platform biedt natuurlijk veel meer. Het is enorm leuk om op deze behoefte in te springen en toegevoegde waarde te bieden voor de organisatie en de gebruikers. Het allerleukste is om de mensen die in de eerste instantie weerstand bieden, mee te krijgen in deze nieuwe manier van werken. Voor mij is het een uitdaging om te achterhalen waar deze weerstand vandaan komt en hoe je dit om kunt buigen. De juiste vragen stellen en duidelijk communiceren zijn daarbij erg belangrijk.’

Publieke sector

Mathieu heeft veel interesse in politiek dus de focus van IM-Profile op de publieke sector spreekt hem dan ook aan. Hij volgt graag debatten om te zien hoe besluitvorming in de politiek tot stand komt. Deze dynamiek herkent hij ook in op de werkvloer. Mathieu: ‘Je scoort in de lokale politiek zo voor de gemeenteraadsverkiezingen, beter met de aanleg van een kunstgrasveld als met extra budget op informatiebeveiliging. Dat zijn wel interessante dynamieken, en daar moet je natuurlijk wel mee om kunnen gaan.’

Ruimte voor ontwikkeling en persoonlijke aandacht

Voor Mathieu komt zijn achtergrond en zijn persoonlijke interesses dan ook helemaal terug in zijn werk. Hij voelt zich erg op zijn plek bij IM-Profile. ‘Het is echt een jonge en frisse organisatie. Naast ruimte voor ontwikkeling is er ook nog eens veel aandacht voor leuke dingen zoals bijvoorbeeld gezellige BBQ’s, paintballen en karten.’ Eigenlijk precies wat de indruk van Mathieu was tijdens het eerste gesprek. ‘Het was een heel open gesprek; professioneel maar ook persoonlijk.’  Waarbij Mathieu lachend toevoegt: ‘De Nike’s van Rajinder onder zijn nette colbert met pantalon; dat was voor mij het teken dat je gewoon echt jezelf kunt zijn bij IM-Profile!’